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Da Vinci Uomo Rasierpinsel Dachshaar-Imitation ...
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Da Vinci heißt die Pinselmanufaktur, die sich in Nürnberg befindet. Dieses Unternehmen zählt zu den Großen seiner Zunft. Denn die Pinselprodukte von Da Vinci gehören mit zu den besten der Welt. Die Erfahrung einer jahrzehntelangen Herstellung hochwertiger Pinsel und ihre ausgereifte Technik ist deutlich spürbar. Die Qualität sowie die Haltbarkeit der Kosmetikpinsel zeigt sich beim täglichen Gebrauch. Hohe Qualitätsansprüche der Pinselmanufaktur sowie sorgfältige Handarbeit zeichnen seine Produkte aus. Der Pinselhersteller legt großen Wert auf hochwertige Rohstoffe wie Pinselhaare und Zubehör. In seinem breitgefächerten Sortiment führt Da Vinci neben Künstler-, Hobby-, Schul- und Kosmetikpinseln auch Dentalpinsel sowie Rasierpinsel. Feinste Rasierpinsel aus edler Dachshaar-ImitationBereits bei der Rasur wird die hohe Qualität des Rasierpinsels aus der Nürnberger Pinselmanufaktur spürbar. Die handgebundenen Pinsel liegen gut in der Hand und sorgen für die gleichmäßige Verteilung der Rasierseife. Für die Rasur gibt es Pinsel aus Naturhaaren oder aber aus Dachshaar-Imitation. Die feinen Spitzen der Dachshaar-Imitation wurden dem Naturhaar nachempfunden. Diese Kunsthaar-Pinsel stellen eine ideale Alternative für Allergiker dar und dienen dem Schutze der natürlichen Ressourcen. Weitere Vorteile der Kunsthaarpinsel sind ihre Robustheit. Diese Rasierpinsel behalten ihre Form, sie verlieren keine Haare und sie beeindrucken durch ihre Langlebigkeit.

Anbieter: parfumdreams
Stand: 23.01.2021
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Vergebung befreit - Loslassen und inneren Fried...
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Kränkungen und seelische Verletzungen führen oft zu Groll und Rachegefühlen. Darunter leiden in erster Linie wir selbst. Dieses Buch ermutigt, eigene Ressourcen zu entdecken und den Opfer-Status zu verlassen: So kann Vergebung aus der Bitterkeit zu innerem Frieden führen. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Irina Scholz. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/adko/003693/bk_adko_003693_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
Stand: 23.01.2021
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Indicode Herren Regenparka - Villalobos grün
Empfehlung
119,99 € *
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Dieser Parka ist dank seiner qualitativ hochwertigen und robusten Materialqualität (100% Polyester) super angenehm zu tragen. Die Jacke bietet bequemen und stilsicheren Schutz vor Wind und Wet. Die verantwortungsvolle Nutzung von natürlichen Ressourcen liegt uns am Herzen! Daher arbeiten wir mit recycelten Versand- und Verpackungsmaterialien und produzieren die meisten unserer Styles unter den Bedingungen der BETTER COTTON

Anbieter: VAN GRAAF
Stand: 23.01.2021
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Kraftquellen entdecken: Achtsam leben, Hörbuch,...
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Kraftquellen sind innere Ressourcen, über die wir alle verfügen. Manchmal ist der Zugang verschüttet. Doch können wir sie jederzeit aktivieren - einfach, indem wir die Aufmerksamkeit auf sie richten und uns dafür entscheiden, sie zu nutzen. Schon so etwas Schlichtes wie der Gesang eines Vogels oder der eigene Atem: Lisa Freund zeigt, dass die Quellen von Kraft, Resilienz und neuem Lebensmut viel näher liegen, als wir denken. Diese ungekürzte Hörbuch-Fassung wird Ihnen exklusiv von Audible präsentiert und ist ausschließlich im Download erhältlich. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Irina Scholz. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/adko/004114/bk_adko_004114_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible
Stand: 23.01.2021
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Indicode Herren Regenparka - Villalobos blau
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Dieser Parka ist dank seiner qualitativ hochwertigen und robusten Materialqualität (100% Polyester) super angenehm zu tragen. Die Jacke bietet bequemen und stilsicheren Schutz vor Wind und Wet. Die verantwortungsvolle Nutzung von natürlichen Ressourcen liegt uns am Herzen! Daher arbeiten wir mit recycelten Versand- und Verpackungsmaterialien und produzieren die meisten unserer Styles unter den Bedingungen der BETTER COTTON

Anbieter: VAN GRAAF
Stand: 23.01.2021
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Urbanistik und Ökologie. Wie nachhaltig ist das...
29,99 € *
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Masterarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Umweltwissenschaften, Note: 1,3, Universität Augsburg (Katholisch-Theologische Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: "Wenn alle 7,4 Milliarden Menschen der Erde nur in Australien leben würden, hätte jeder einzelne Mensch Anspruch auf eine Fläche von über 1.000 m². Dabei wäre der Rest der Welt völlig unbewohnt."Städte stellen eine bedeutende Errungenschaft der Menschheitsgeschichte dar und bieten viele gesellschaftliche Vorzüge. In Großstädten zu leben, gilt heutzutage als modern und fortschrittlich. Mit zunehmender Stadtgröße wachsen jedoch auch die alltäglichen Herausforderungen und mit ihnen die ökologischen Probleme.Verbrauchen Menschen, die in Städten leben, also mehr Ressourcen und produktive Flächen als Menschen auf dem Land? Hängt der Verbrauch pro Kopf mit der Größe der Stadt sogar zusammen? Ist es dem einzelnen Menschen in einer zivilisierten und von Anonymität geprägten Gesellschaft überhaupt möglich, nachhaltig, verantwortungsbewusst und im Einklang mit der Natur zu leben?Sebastian Scholz untersucht, ob es aus ökonomischer, ökologischer und sozialer Sicht überhaupt notwendig und nachhaltig ist, dass Menschen urban und räumlich konzentriert zusammenleben. Er analysiert die Zukunftsfähigkeit moderner Smart Cities, stellt alternative Konzepte des Zusammenlebens vor und warnt im Allgemeinen vor den Folgen des Städtelebens für Klima und Umwelt. Sein Buch richtet sich insbesondere an Stadtplaner/innen, Umweltwissenschaftler und Umweltökonomen, Volkswirte und die Umweltpolitik.

Anbieter: Dodax
Stand: 23.01.2021
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Die Personalentwicklung und ihre Entstehungsges...
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Im Bereich des Personalwesens (PW) bzw. des Personalmanagements (PM) obliegt der Personalentwicklung (PE) die Funktion, die wertvollen menschlichen Ressourcen -das Humankapital- angemessen zu fördern und weiterzubilden. Zur näheren Analyse der historischen Entwicklungsphasen von PW, PM und PE empfiehlt sich die Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Modellen zur zeitlichen Einteilung und Benennung der PW/PM/PE-Entwicklungsphasen wie z.B. die Konzepte von Friedrichs, Jung, Scholz und Wunderer. In dieser Thesis wurde das Modell Wunderers um die Phasen der Industrialisierung und der Digitalisierung mithilfe von ökonomischen, politik- und geschichtswissenschaftlichen Quellen ergänzt und aktualisiert, sodass sich eine durchgängige Betrachtung von PW/PM und PE vom 18./19. Jh. bis zum 21. Jh. ergibt. Der zweite Teil dieses Buches versucht, die Frage nach der Ausgestaltung der heutigen PE zu beantworten. Auch hier spielen die im Buch dargestellten Rahmenbedingungen (technologischer Wandel, Globalisierung, demografische Entwicklung und Wertewandel) eine elementare Rolle, denn sie beeinflussen die Ziele, die didaktisch-methodischen Prinzipien, die Maßnahmen und die Akteure / Akteurinnen der PE heutzutage und sehr wahrscheinlich auch in Zukunft. Der Blick auf die Entstehungsgeschichte in der Vergangenheit, die Ausgestaltung der PE in der Gegenwart und die Antizipation potenzieller Entwicklungstendenzen in der Zukunft, erlaubt eine umfassende Auseinandersetzung mit dem vorliegenden Thema: 'Die Personalentwicklung und ihre Entstehungsgeschichte'

Anbieter: Dodax
Stand: 23.01.2021
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Die Personalentwicklung und ihre Entstehungsges...
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Im Bereich des Personalwesens (PW) bzw. des Personalmanagements (PM) obliegt der Personalentwicklung (PE) die Funktion, die wertvollen menschlichen Ressourcen -das Humankapital- angemessen zu fördern und weiterzubilden. Zur näheren Analyse der historischen Entwicklungsphasen von PW, PM und PE empfiehlt sich die Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Modellen zur zeitlichen Einteilung und Benennung der PW/PM/PE-Entwicklungsphasen wie z.B. die Konzepte von Friedrichs, Jung, Scholz und Wunderer. In dieser Thesis wurde das Modell Wunderers um die Phasen der Industrialisierung und der Digitalisierung mithilfe von ökonomischen, politik- und geschichtswissenschaftlichen Quellen ergänzt und aktualisiert, sodass sich eine durchgängige Betrachtung von PW/PM und PE vom 18./19. Jh. bis zum 21. Jh. ergibt. Der zweite Teil dieses Buches versucht, die Frage nach der Ausgestaltung der heutigen PE zu beantworten. Auch hier spielen die im Buch dargestellten Rahmenbedingungen (technologischer Wandel, Globalisierung, demografische Entwicklung und Wertewandel) eine elementare Rolle, denn sie beeinflussen die Ziele, die didaktisch-methodischen Prinzipien, die Maßnahmen und die Akteure / Akteurinnen der PE heutzutage und sehr wahrscheinlich auch in Zukunft. Der Blick auf die Entstehungsgeschichte in der Vergangenheit, die Ausgestaltung der PE in der Gegenwart und die Antizipation potenzieller Entwicklungstendenzen in der Zukunft, erlaubt eine umfassende Auseinandersetzung mit dem vorliegenden Thema: 'Die Personalentwicklung und ihre Entstehungsgeschichte'

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Stand: 23.01.2021
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Urbanistik und Ökologie. Wie nachhaltig ist das...
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Masterarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Umweltwissenschaften, Note: 1,3, Universität Augsburg (Katholisch-Theologische Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: "Wenn alle 7,4 Milliarden Menschen der Erde nur in Australien leben würden, hätte jeder einzelne Mensch Anspruch auf eine Fläche von über 1.000 m². Dabei wäre der Rest der Welt völlig unbewohnt."Städte stellen eine bedeutende Errungenschaft der Menschheitsgeschichte dar und bieten viele gesellschaftliche Vorzüge. In Großstädten zu leben, gilt heutzutage als modern und fortschrittlich. Mit zunehmender Stadtgröße wachsen jedoch auch die alltäglichen Herausforderungen und mit ihnen die ökologischen Probleme.Verbrauchen Menschen, die in Städten leben, also mehr Ressourcen und produktive Flächen als Menschen auf dem Land? Hängt der Verbrauch pro Kopf mit der Größe der Stadt sogar zusammen? Ist es dem einzelnen Menschen in einer zivilisierten und von Anonymität geprägten Gesellschaft überhaupt möglich, nachhaltig, verantwortungsbewusst und im Einklang mit der Natur zu leben?Sebastian Scholz untersucht, ob es aus ökonomischer, ökologischer und sozialer Sicht überhaupt notwendig und nachhaltig ist, dass Menschen urban und räumlich konzentriert zusammenleben. Er analysiert die Zukunftsfähigkeit moderner Smart Cities, stellt alternative Konzepte des Zusammenlebens vor und warnt im Allgemeinen vor den Folgen des Städtelebens für Klima und Umwelt. Sein Buch richtet sich insbesondere an Stadtplaner/innen, Umweltwissenschaftler und Umweltökonomen, Volkswirte und die Umweltpolitik.

Anbieter: Dodax
Stand: 23.01.2021
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Human Capital Bewertung - ein Überblick aus The...
15,90 CHF *
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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ludwig-Maximilians-Universität München, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Wort Humankapital ist zum Unwort des Jahres 2004 gekürt worden. Es wurde kritisiert, dass die menschliche Arbeitskraft in dieser Bezeichnung nur noch mehr als Kostenfaktor zum Ausdruck kommt. Vehement verteidigten sich die Befürworter des Humankapital-Begriffs, indem sie entgegneten, es werde doch gerade der unersetzbare Wert der Mitarbeiter gewürdigt, die Ökonomen würden mal wieder missverstanden. Nebst solchen öffentlich ausgetragenen Streitereien ist das Humankapital in modernen Gesellschaften ohne Zweifel eine der wichtigsten Ressourcen im Wirtschaftsleben, wenn nicht die wichtigste. In einem Land wie Deutschland, das kaum natürliche Ressourcen zur Erzeugung seiner Güter zur Verfügung hat, werden Wissen und Technologien zu den wichtigsten Input-Faktoren der Wirtschaft. Gerade solche hochentwickelten Länder -sogenannte Wissens- und Dienstleistungsgesellschaften - sind auf das Wissen, die Kompetenz und Fachkenntnis ihrer Mitarbeiter angewiesen; natürliche Ressourcen werden von diesen Ländern grösstenteils importiert, die Bedingungen des globalen Wettbewerbs wirken auf diese Länder gleichermassen. Die grössten Stellschrauben dieser Länder und deren Unternehmen ist es, das Potential ihrer Arbeitskräfte wertschöpfend zu nutzen. Nichtsdestotrotz wurden immer feinere Methoden entwickelt, um dem so nebulösen Phänomen des Humankapitals einen konkret messbaren Wert zuordnen zu können. Eine kleine Auswahl aus den Dutzenden von Modellen soll hier vorgestellt werden. Neben dem weiter gefassten Intellectual Capital, das etwa das Markenimage und Kundenbeziehungen beinhaltet, soll sich diese Arbeit überwiegend dem Human Capital widmen, das ebenfalls unter das Intellectual Capital subsumiert wird (vgl. Scholz 2004: 24).

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 23.01.2021
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Human Capital Bewertung - ein Überblick aus The...
12,99 € *
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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ludwig-Maximilians-Universität München, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Wort Humankapital ist zum Unwort des Jahres 2004 gekürt worden. Es wurde kritisiert, dass die menschliche Arbeitskraft in dieser Bezeichnung nur noch mehr als Kostenfaktor zum Ausdruck kommt. Vehement verteidigten sich die Befürworter des Humankapital-Begriffs, indem sie entgegneten, es werde doch gerade der unersetzbare Wert der Mitarbeiter gewürdigt, die Ökonomen würden mal wieder missverstanden. Nebst solchen öffentlich ausgetragenen Streitereien ist das Humankapital in modernen Gesellschaften ohne Zweifel eine der wichtigsten Ressourcen im Wirtschaftsleben, wenn nicht die wichtigste. In einem Land wie Deutschland, das kaum natürliche Ressourcen zur Erzeugung seiner Güter zur Verfügung hat, werden Wissen und Technologien zu den wichtigsten Input-Faktoren der Wirtschaft. Gerade solche hochentwickelten Länder -sogenannte Wissens- und Dienstleistungsgesellschaften - sind auf das Wissen, die Kompetenz und Fachkenntnis ihrer Mitarbeiter angewiesen; natürliche Ressourcen werden von diesen Ländern größtenteils importiert, die Bedingungen des globalen Wettbewerbs wirken auf diese Länder gleichermaßen. Die größten Stellschrauben dieser Länder und deren Unternehmen ist es, das Potential ihrer Arbeitskräfte wertschöpfend zu nutzen. Nichtsdestotrotz wurden immer feinere Methoden entwickelt, um dem so nebulösen Phänomen des Humankapitals einen konkret messbaren Wert zuordnen zu können. Eine kleine Auswahl aus den Dutzenden von Modellen soll hier vorgestellt werden. Neben dem weiter gefassten Intellectual Capital, das etwa das Markenimage und Kundenbeziehungen beinhaltet, soll sich diese Arbeit überwiegend dem Human Capital widmen, das ebenfalls unter das Intellectual Capital subsumiert wird (vgl. Scholz 2004: 24).

Anbieter: Thalia AT
Stand: 23.01.2021
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