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Die Bedeutung strategisch wertvoller Ressourcen...
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Mergers & Acquisitions stellen trotz wiederkehrender zyklischer Verlaufsformen eine beliebte Strategie des externen Wachstums für Unternehmungen dar. Allerdings ist angesichts wachsender Transaktionszahlen oftmals zu beobachten, dass lediglich die Eigentümer der akquirierten Unternehmungen überdurchschnittlich von Mergers & Acquisitions profitieren, während die Käuferunternehmungen häufig keine signifikant positiven Renten für ihre Aktionäre erzielen können. Polina Grill analysiert die Bedeutung strategisch wertvoller Ressourcen für erfolgreiche Mergers & Acquisitions-Entscheidungen. Dabei wird anhand einer empirischen Untersuchung die Frage geklärt, unter welchen Bedingungen Mergers & Acquisitions aus ressourcenbasierter Perspektive wertstiftend für die Aktionäre beider Unternehmungen sein können.

Anbieter: Dodax
Stand: 27.01.2020
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Good Governance
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Wie können die für eine erfolgreiche Entwicklungspolitik zur Verfügung stehenden Ressourcen sinnvoll ausgegeben werden? In welchen Ländern sind sie gut angelegt, in welchen nicht? Ein entscheidendes Kriterium dafür ist die »Good Governance«, d.h. eine Regierungsführung, die auf der Grundlage von Demokratie und Rechtsstaat, Transparenz und Marktwirtschaft die Voraussetzungen für den Erfolg von Entwicklungszusammenarbeit schafft - im Interesse der Geber- wie der Entwicklungsländer.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 27.01.2020
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Trainingskompetenz in der Integrativen Berufsau...
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Die Integrative Lehrlingsausbildung (kurz IBA) innerhalb des dualen Lehrausbildungssystems in Österreich bietet benachteiligten oder beeinträchtigten Jugendlichen die Möglichkeit, einen beruflichen Abschluss und somit erfolgreiche Eingliederung in das Berufsleben zu erreichen. Die Arbeit mit dieser Zielgruppe stellt an Trainer_innen und Coaches hohe Anforderungen im Umgang mit Provokation, Verhaltensschwierigkeiten, besonderen Bedürfnissen und sozialen Defiziten. Als Folge daraus entstehen stressinduzierte Dauerbelastungen, starke persönliche Betroffenheit oder hierarchisch bedingte Machtspiralen. Die Autorin zeigt einen konstruktiven Weg auf, den Anforderungen kompetent, professionell und auf salutogene Weise zu begegnen. Der Fokus richtet sich in diesem Grundlagenmodell auf cursorisch dargestellte, relevante Bausteine aus PROvokativ- und Sozialpädagogik, welche als Ressourcen und Copingstrategien für eine erfolgreiche Berufsausübung und Reduktion der Stressbelastung dienen.

Anbieter: Dodax
Stand: 27.01.2020
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Salutog...
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Zunächst zeigt die Autorin einen Überblick über die aktuelle Literatur zum Thema Salutogenese und Gesundheitsmanagement in Betrieben, um ein grund legendes theoretisches Verständnis für Belastungen und Ressourcen im Unternehmen zu schaffen. Danach wird analysiert, welchen spezifischen aufgabenbezogenen, organisationalen, sozialen und personalen Ressourcen eine besondere Bedeutung für die erfolgreiche Bewältigung von Belastungen sowie die Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung von Effektivität, Engage ment und Gesundheit im Rahmen der Arbeitstätigkeit zukommen. Dieses Wis sen soll dazu beitragen, gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Rahmen bedin gungen im Unternehmen als auch zur Erhöhung der Kompetenzen und Möglichkeiten der Betroffenen zu setzen. Untermauert werden die Erkenntnisse durch eine empirische Studie an knapp 1000 Mitarbeitern mittelgroßer bis großer internationaler Betriebe, wobei Da ten zu Arbeitsbelastungen und Ressourcen erhoben wurden sowie ihre Aus wir kungen auf berufliches Engagement, Symptome von Burnout, Kohärenz gefühl und Gesundheit geprüft wurden. Ein Buch für Arbeits- und Organisationspsychologen, Personalmanager und -spezi ali sten, Wirtschafts- und Gesundheitswissenschaftler sowie alle am The ma Interessierten.

Anbieter: Dodax
Stand: 27.01.2020
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Gesunde Arbeit
49,00 € *
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Die Gesundheit von Beschäftigten in Unternehmen ist nicht nur ein wichtiges Thema für den einzelnen Mitarbeiter, sondern auch für die Unternehmen selbst. Um erfolgreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung gestalten und durchführen zu können, wird Grundlagenwissen zu den Zusammenhängen von Arbeit und Gesundheit benötigt. Die vorliegende Arbeit untersucht die gesundheitlichen Wirkungen von Belastungen und Ressourcen, die sich aus den Arbeitsaufgaben der Beschäftigten ergeben. Der erste Teil gibt einen Überblick über die arbeitspsychologischen Grundlagen der Forschung zum Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit. Es werden stresstheoretische, ressourcentheoretische und handlungstheoretische Ansätze dargestellt. Der zweite Teil beschreibt anhand einer empirischen Studie in einem Großunternehmen konkrete Zusammenhänge zwischen Arbeitsbelastungen, Ressourcen und der Gesundheit der Beschäftigten. Das Buch richtet sich an Arbeits- und Organisationspsychologen, Personalmanager, Wirtschafts- und Gesundheitswissenschaftler.

Anbieter: Dodax
Stand: 27.01.2020
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Bewegungspädagogik und NLP
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Ein Schwerpunkt dieses Buches liegt darin, die Bewegungspädagogik und das Neurolinguistische Programmieren (NLP) vorzustellen. Es wird untersucht, inwieweit beide Ansätze miteinander verknüpft werden können, um die persönlichen Ressourcen von Menschen zu stärken. Die Verknüpfung von Bewegungspädagogik und NLP wird mit Hilfe eines Praxisbeispiels dargestellt.Bewegung kann das eigene Wohlgefühl steigern. Dieses Ziel wird auch von der Bewegungspädagogik verfolgt. Sie bietet die Möglichkeit zur AuseinanderSetzung mit der eigenen Person, um die individuellen Ressourcen zu entdecken. Jeder Mensch, ob jung oder alt, kann sich von der Bewegungspädagogik inspirieren lassen.NLP ist eine erfolgreiche Methode, die Chancen bietet, die eigene Persönlichkeit zu entfalten und die Kommunikation zu verbessern. Es bietet dem Einzelnen die Möglichkeit, sein Leben und die Gestaltung des Alltages in der AuseinanderSetzung mit sich und anderen Menschen positiver zu erleben.

Anbieter: Dodax
Stand: 27.01.2020
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Trainingskompetenz in der Integrativen Berufsau...
38,00 € *
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Die Integrative Lehrlingsausbildung (kurz IBA) innerhalb des dualen Lehrausbildungssystems in Österreich bietet benachteiligten oder beeinträchtigten Jugendlichen die Möglichkeit, einen beruflichen Abschluss und somit erfolgreiche Eingliederung in das Berufsleben zu erreichen. Die Arbeit mit dieser Zielgruppe stellt an Trainer_innen und Coaches hohe Anforderungen im Umgang mit Provokation, Verhaltensschwierigkeiten, besonderen Bedürfnissen und sozialen Defiziten. Als Folge daraus entstehen stressinduzierte Dauerbelastungen, starke persönliche Betroffenheit oder hierarchisch bedingte Machtspiralen. Die Autorin zeigt einen konstruktiven Weg auf, den Anforderungen kompetent, professionell und auf salutogene Weise zu begegnen. Der Fokus richtet sich in diesem Grundlagenmodell auf cursorisch dargestellte, relevante Bausteine aus PROvokativ- und Sozialpädagogik, welche als Ressourcen und Copingstrategien für eine erfolgreiche Berufsausübung und Reduktion der Stressbelastung dienen.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 27.01.2020
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Salutog...
70,00 € *
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Zunächst zeigt die Autorin einen Überblick über die aktuelle Literatur zum Thema Salutogenese und Gesundheitsmanagement in Betrieben, um ein grund legendes theoretisches Verständnis für Belastungen und Ressourcen im Unternehmen zu schaffen. Danach wird analysiert, welchen spezifischen aufgabenbezogenen, organisationalen, sozialen und personalen Ressourcen eine besondere Bedeutung für die erfolgreiche Bewältigung von Belastungen sowie die Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung von Effektivität, Engage ment und Gesundheit im Rahmen der Arbeitstätigkeit zukommen. Dieses Wis sen soll dazu beitragen, gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Rahmen bedin gungen im Unternehmen als auch zur Erhöhung der Kompetenzen und Möglichkeiten der Betroffenen zu setzen. Untermauert werden die Erkenntnisse durch eine empirische Studie an knapp 1000 Mitarbeitern mittelgroßer bis großer internationaler Betriebe, wobei Da ten zu Arbeitsbelastungen und Ressourcen erhoben wurden sowie ihre Aus wir kungen auf berufliches Engagement, Symptome von Burnout, Kohärenz gefühl und Gesundheit geprüft wurden. Ein Buch für Arbeits- und Organisationspsychologen, Personalmanager und -spezi ali sten, Wirtschafts- und Gesundheitswissenschaftler sowie alle am The ma Interessierten.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 27.01.2020
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Intellectual Capital und Unternehmensperformance
36,90 € *
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Jedes erfolgreiche Unternehmen verfügt über eine Vielzahl von Ressourcen, mit denen es versucht seinen Wert nachhaltig zu steigern. Immaterielle Ressourcen, die nur selten in der Bilanz dargestellt werden, tragen heutzutage in vielen Unternehmen mehr zur Wertschaffung bei als materielle Vermögenswerte. In einer Wissensgesellschaft werden immaterielle Vermögenswerte - oft auch als Intellectual Capital bezeichnet - immer öfter zur Kernkompetenz. Trotz vieler Ansätze zur Messung und Darstellung immaterieller Werte im internen und externen Berichtswesen basiert das Reporting in der Praxis noch immer auf der Annahme, dass bewegliche Güter die Werttreiber eines Unternehmens sind. Die vorliegende Arbeit beleuchtet zunächst die begriffliche Abgrenzung und Kategorisierung von immateriellen Ressourcen, bevor rechtliche Aspekte der Rechnungslegung in diesem Zusammenhang thematisiert werden. Anschließend wird der State-of-the-Art in Bezug auf Intellectual Capital-Methoden dargestellt und der Nutzen der Beschäftigung mit IC besprochen. Nach einem ausführlichen Überblick über bisherige empirische Untersuchungen stellt der Autor die Ergebnisse einer selbst durchgeführten Studie vor, die sich auf Aktiengesellschaften des deutschsprachigen Raums fokussiert. Es wird aufgezeigt, dass traditionelle Informationssysteme die Wertschaffungsprozesse von heute nicht mehr ausreichend abbilden können.

Anbieter: Dodax
Stand: 27.01.2020
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