Angebote zu "Change–Management" (58 Treffer)

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Change-Management - so klappt's! - Die vier ZRM...
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Erscheinungsdatum: 10.09.2018, Einband: Gebunden, Titelzusatz: Die vier ZRM-Innovationen für den erfolgreichen Wandel, Auflage: 1/2018, Autor: Adlmaier-Herbst, Georg/Storch, Maja/Storch, Johannes u a, Übersetzer: Adlmaier-Herbst, Georg/Storch, Maja/Storch, Johannes u a, Verlag: Hogrefe AG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Change-Projekt // Change-Prozess // Führungskräfte // Klinische Psychologie // Management // Motivation // Psychologie // Psychotherapie // Ratgeber // Ressourcen // Sachbuch // Trainer // Unternehmen // Veränderung // Veränderungsprozess // Wandel // ZRM // Zürcher Ressourcen Modell, Produktform: Gebunden/Hardback, Umfang: 184 S., Seiten: 184, Format: 1 x 21.8 x 14.5 cm, Gewicht: 302 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 20.09.2020
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Etzold 30 Minuten Wandel kommunizieren - 30 Min...
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Erscheinungsdatum: 11.03.2020, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: 30 Minuten, Auflage: 1/2020, Autor: Etzold, Veit, Verlag: Gabal Verlag GmbH Jünger Medien, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Ängste // Change // Change-Story // Change-Strategie // China // Desaster // Digitale Transformation // Dramaturgie // Führungskräfte // Gewohnheit // Happy End // Held // Innovation // Kommunikation // Kommunizieren // Leadership // Lösung // Manager // Metapher // Millennials // Mitarbeiter // Problem // Projekt // Ressourcen // Schurke // Situation // Stakeholder // Stakeholder-Management // Story // Strategie // Struktur // Unternehmer // verändertes Kundenverhalten // Veränderung // Vorstand // VUCA // VUCA-Welt // VUKA // VUKA-Welt // Wandel // Wendepunkt, Produktform: Kartoniert, Umfang: 96 S., Seiten: 96, Format: 0.9 x 17 x 11.5 cm, Gewicht: 122 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 20.09.2020
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Etzold 30 Minuten Wandel kommunizieren - 30 Min...
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Erscheinungsdatum: 11.03.2020, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: 30 Minuten, Auflage: 1/2020, Autor: Etzold, Veit, Verlag: Gabal Verlag GmbH Jünger Medien, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Ängste // Change // Change-Story // Change-Strategie // China // Desaster // Digitale Transformation // Dramaturgie // Führungskräfte // Gewohnheit // Happy End // Held // Innovation // Kommunikation // Kommunizieren // Leadership // Lösung // Manager // Metapher // Millennials // Mitarbeiter // Problem // Projekt // Ressourcen // Schurke // Situation // Stakeholder // Stakeholder-Management // Story // Strategie // Struktur // Unternehmer // verändertes Kundenverhalten // Veränderung // Vorstand // VUCA // VUCA-Welt // VUKA // VUKA-Welt // Wandel // Wendepunkt, Produktform: Kartoniert, Umfang: 96 S., Seiten: 96, Format: 0.9 x 17 x 11.5 cm, Gewicht: 120 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 20.09.2020
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Change-Management - so klappt's!
22,95 € *
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Die Digitalisierung erfordert den kontinuierlichen Wandel aller Unternehmen, aller Abteilungen, aller Arbeitsplätze. Aktuelle Studien zeigen indessen, dass die Erfolgsquote angesichts von Digitalisierung und Globalisierung eher fällt. Wie aber kann Change im Unternehmen erfolgreich gestaltet werden? Die Autoren erklären in diesem Buch anschaulich und praxisnah, was Wandel fördert und behindert: - Was bedeutet Change-Management, und wie läuft ein Change-Prozess ab? - Welche Gründe sind hauptverantwortlich für das Scheitern vieler Change-Projekte? - Vorstellung von vier Innovationen, die aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) abgeleitet wurden. Das Change-Management kann dadurch hinsichtlich der individuellen Motivation der Mitarbeitenden gezielt optimiert werden. - Anhand von fünf Protagonisten wird gezeigt, wie das ZRM® praktisch funktioniert. "Change-Management - so klappt's!" gibt das Werkzeug an die Hand, wie Change-Prozesse so umgesetzt werden können, dass sowohl die Mitarbeitenden wie auch die Führungskräfte ihr Selbstwirksamkeitserleben behalten können und dadurch einen besseren Umgang mit der veränderten Situation am Arbeitsplatz erlangen. Nötige Veränderungsprozesse in Unternehmen können dadurch erfolgreich und human bewältigt werden.

Anbieter: buecher
Stand: 20.09.2020
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Change-Management - so klappt's! (eBook, PDF)
19,99 € *
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Die Digitalisierung erfordert den kontinuierlichen Wandel aller Unternehmen, aller Abteilungen, aller Arbeitsplätze. Aktuelle Studien zeigen indessen, dass die Erfolgsquote angesichts von Digitalisierung und Globalisierung eher fällt. Wie aber kann Change im Unternehmen erfolgreich gestaltet werden? Die Autoren erklären in diesem Buch anschaulich und praxisnah, was Wandel fördert und behindert: - Was bedeutet Change-Management, und wie läuft ein Change-Prozess ab? - Welche Gründe sind hauptverantwortlich für das Scheitern vieler Change-Projekte? - Vorstellung von vier Innovationen, die aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) abgeleitet wurden. Das Change-Management kann dadurch hinsichtlich der individuellen Motivation der Mitarbeitenden gezielt optimiert werden. - Anhand von fünf Protagonisten wird gezeigt, wie das ZRM® praktisch funktioniert. "Change-Management - so klappt's!" gibt das Werkzeug an die Hand, wie Change-Prozesse so umgesetzt werden können, dass sowohl die Mitarbeitenden wie auch die Führungskräfte ihr Selbstwirksamkeitserleben behalten können und dadurch einen besseren Umgang mit der veränderten Situation am Arbeitsplatz erlangen. Nötige Veränderungsprozesse in Unternehmen können dadurch erfolgreich und human bewältigt werden.

Anbieter: buecher
Stand: 20.09.2020
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Change-Management - so klappt's!
23,60 € *
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Die Digitalisierung erfordert den kontinuierlichen Wandel aller Unternehmen, aller Abteilungen, aller Arbeitsplätze. Aktuelle Studien zeigen indessen, dass die Erfolgsquote angesichts von Digitalisierung und Globalisierung eher fällt. Wie aber kann Change im Unternehmen erfolgreich gestaltet werden? Die Autoren erklären in diesem Buch anschaulich und praxisnah, was Wandel fördert und behindert: - Was bedeutet Change-Management, und wie läuft ein Change-Prozess ab? - Welche Gründe sind hauptverantwortlich für das Scheitern vieler Change-Projekte? - Vorstellung von vier Innovationen, die aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) abgeleitet wurden. Das Change-Management kann dadurch hinsichtlich der individuellen Motivation der Mitarbeitenden gezielt optimiert werden. - Anhand von fünf Protagonisten wird gezeigt, wie das ZRM® praktisch funktioniert. "Change-Management - so klappt's!" gibt das Werkzeug an die Hand, wie Change-Prozesse so umgesetzt werden können, dass sowohl die Mitarbeitenden wie auch die Führungskräfte ihr Selbstwirksamkeitserleben behalten können und dadurch einen besseren Umgang mit der veränderten Situation am Arbeitsplatz erlangen. Nötige Veränderungsprozesse in Unternehmen können dadurch erfolgreich und human bewältigt werden.

Anbieter: buecher
Stand: 20.09.2020
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Change-Management - so klappt's! (eBook, PDF)
20,20 € *
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Die Digitalisierung erfordert den kontinuierlichen Wandel aller Unternehmen, aller Abteilungen, aller Arbeitsplätze. Aktuelle Studien zeigen indessen, dass die Erfolgsquote angesichts von Digitalisierung und Globalisierung eher fällt. Wie aber kann Change im Unternehmen erfolgreich gestaltet werden? Die Autoren erklären in diesem Buch anschaulich und praxisnah, was Wandel fördert und behindert: - Was bedeutet Change-Management, und wie läuft ein Change-Prozess ab? - Welche Gründe sind hauptverantwortlich für das Scheitern vieler Change-Projekte? - Vorstellung von vier Innovationen, die aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) abgeleitet wurden. Das Change-Management kann dadurch hinsichtlich der individuellen Motivation der Mitarbeitenden gezielt optimiert werden. - Anhand von fünf Protagonisten wird gezeigt, wie das ZRM® praktisch funktioniert. "Change-Management - so klappt's!" gibt das Werkzeug an die Hand, wie Change-Prozesse so umgesetzt werden können, dass sowohl die Mitarbeitenden wie auch die Führungskräfte ihr Selbstwirksamkeitserleben behalten können und dadurch einen besseren Umgang mit der veränderten Situation am Arbeitsplatz erlangen. Nötige Veränderungsprozesse in Unternehmen können dadurch erfolgreich und human bewältigt werden.

Anbieter: buecher
Stand: 20.09.2020
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Change Management in Gesundheitsunternehmen
37,99 € *
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Das Buch richtet sich insbesondere an Führungskräfte, welche sich leicht umsetzungsfähige Hilfen und anregende Inspirationen für Veränderungsprojekte innerhalb ihres Tätigkeitsbereichs wünschen. Eine intensive und zeitaufwendige Aufbereitung der Grundlagenwerke zum Thema Change Management und Wirtschaftspsychologie soll der Zielgruppe bei knappen Ressourcen im Arbeitsalltag erspart bleiben.Ziel der Autoren ist es, den interessierten LeserInnen eine Wissensquelle zu bieten, die sowohl als praktisches Nachschlagewerk, wie auch (mithilfe einer Fabel) als unterhaltende Wissenslektüre für Zwischendurch genutzt werden kann.Mithilfe von Fabeln werden die wesentlichen Erfolgsfaktoren und Hemmnisse von Veränderungsvorhaben auf einer emotionalen Ebene aufbereitet. Diese Erkenntnisse werden durch eine bildhafte Erzählung effektiver im Gedächtnis verankert und besser abrufbar gemacht.Es liefert Praxisbeispiele für Change Management Maßnahmen aus großen Veränderungsprojekten, die von den Autoren entwickelt und erfolgreich eingesetzt wurden.Es lässt namhafte Experten aus dem Managementbereich zu Wort kommen, die auf der Grundlage ihrer praktischen Erfahrungen wertvolle Ratschläge zum Thema Change beitragen.Darüber hinaus verzichtet das Buch auf den Einsatz klassischer und linear gedachter Phasenmodelle und bietet stattdessen mit dem Modell der 6C des Change Managements einen ganzheitlicheren modernen Blick auf Veränderungsprojekte.

Anbieter: buecher
Stand: 20.09.2020
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Change Management in Gesundheitsunternehmen
39,06 € *
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Das Buch richtet sich insbesondere an Führungskräfte, welche sich leicht umsetzungsfähige Hilfen und anregende Inspirationen für Veränderungsprojekte innerhalb ihres Tätigkeitsbereichs wünschen. Eine intensive und zeitaufwendige Aufbereitung der Grundlagenwerke zum Thema Change Management und Wirtschaftspsychologie soll der Zielgruppe bei knappen Ressourcen im Arbeitsalltag erspart bleiben.Ziel der Autoren ist es, den interessierten LeserInnen eine Wissensquelle zu bieten, die sowohl als praktisches Nachschlagewerk, wie auch (mithilfe einer Fabel) als unterhaltende Wissenslektüre für Zwischendurch genutzt werden kann.Mithilfe von Fabeln werden die wesentlichen Erfolgsfaktoren und Hemmnisse von Veränderungsvorhaben auf einer emotionalen Ebene aufbereitet. Diese Erkenntnisse werden durch eine bildhafte Erzählung effektiver im Gedächtnis verankert und besser abrufbar gemacht.Es liefert Praxisbeispiele für Change Management Maßnahmen aus großen Veränderungsprojekten, die von den Autoren entwickelt und erfolgreich eingesetzt wurden.Es lässt namhafte Experten aus dem Managementbereich zu Wort kommen, die auf der Grundlage ihrer praktischen Erfahrungen wertvolle Ratschläge zum Thema Change beitragen.Darüber hinaus verzichtet das Buch auf den Einsatz klassischer und linear gedachter Phasenmodelle und bietet stattdessen mit dem Modell der 6C des Change Managements einen ganzheitlicheren modernen Blick auf Veränderungsprojekte.

Anbieter: buecher
Stand: 20.09.2020
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