Angebote zu "Personalmanagement" (92 Treffer)

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Immaterielle Ressourcen
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Erscheinungsdatum: 12/2007, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Immaterielle Ressourcen, Titelzusatz: Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit I, Auflage: 2. Auflage von 1970 // 2. erweiterte Auflage, Redaktion: Moldaschl, Manfred, Verlag: Hampp, Rainer // Hampp, Rainer, Dr., Sprache: Deutsch, Schlagworte: Nachhaltigkeit // Sustainable Development // Führung // Unternehmensführung // Knowledge Management // Management // Wissensmanagement // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Makroökonomie // Ökonomik // Makroökonomik // Unternehmensgründung, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 363, Reihe: Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit (Nr. 3), Gewicht: 475 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 28.05.2020
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Alpers, G: Beanspruchungen, Ressourcen und Gesu...
53,95 € *
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Erscheinungsdatum: 26.08.2013, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Beanspruchungen, Ressourcen und Gesundheit von Mittleren Führungskräften, Autor: Alpers, Gabriele N., Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Soziologie // Arbeit // Wirtschaft // Technik // Betriebswirtschaft // Betriebswirtschaftslehre // Budget // Budgetierung // Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Gewerkschaft // Arbeitsmedizin // Medizin // F u. E // Forschung und Entwicklung // Business // allgemein // Erwerbstätigkeit // Beruf // Makroökonomie // Ökonomik // Makroökonomik // Soziologie: Arbeit und Beruf // HRM // Gewerkschaften // Public Health und Präventivmedizin // Management: Forschung und Entwicklung // F&E // Arbeits // Einkommensökonomie, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 244, Herkunft: SCHWEIZ (CH), Gewicht: 429 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 28.05.2020
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Die Zukunft des Personalmanagements
47,30 € *
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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen in wissens- und arbeitsintensiven Unternehmen zu den wertvollsten Ressourcen. Ihr Management stellt regulär hohe Anforderungen an Personalverantwortliche. Doch Trends wie Digitalisierung, demografischer Wandel, die veränderten Rollen der Geschlechter, eine boomende Bildungslandschaft, der Wertewandel, eine weiter zunehmende Internationalisierung und zahlreiche weitere Entwicklungen erhöhen den Druck auf das Personalmanagement. Vor dem Hintergrund solcher Herausforderungen stellen sich für das Personalmanagement weitreichende Fragen mit entsprechenden Konsequenzen. Alle Personalmanagementfunktionen - von der Personalbeschaffung über die Führung bis zur Freisetzung - sind vom Imperativ der Zukunftsorientierung betroffen.Im vorliegenden Band greifen Fachleute aus Theorie und Praxis zahlreiche Aspekte einer proaktiven Zukunftsgestaltung im Personalmanagement auf.

Anbieter: buecher
Stand: 28.05.2020
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Die Zukunft des Personalmanagements
46,00 € *
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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen in wissens- und arbeitsintensiven Unternehmen zu den wertvollsten Ressourcen. Ihr Management stellt regulär hohe Anforderungen an Personalverantwortliche. Doch Trends wie Digitalisierung, demografischer Wandel, die veränderten Rollen der Geschlechter, eine boomende Bildungslandschaft, der Wertewandel, eine weiter zunehmende Internationalisierung und zahlreiche weitere Entwicklungen erhöhen den Druck auf das Personalmanagement. Vor dem Hintergrund solcher Herausforderungen stellen sich für das Personalmanagement weitreichende Fragen mit entsprechenden Konsequenzen. Alle Personalmanagementfunktionen - von der Personalbeschaffung über die Führung bis zur Freisetzung - sind vom Imperativ der Zukunftsorientierung betroffen.Im vorliegenden Band greifen Fachleute aus Theorie und Praxis zahlreiche Aspekte einer proaktiven Zukunftsgestaltung im Personalmanagement auf.

Anbieter: buecher
Stand: 28.05.2020
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Nachhaltiges Personalmanagement in der Pflege -...
51,39 € *
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Personalressourcen langfristig sichern Personalmanagement heißt, neben der Schaffung neuer Ressourcen vor allem die bereits im Unternehmen tätigen Mitarbeitenden weiterzubilden und zu binden. Das 5-Säulen-Konzept setzt hier an und hilft dabei, einrichtungsindividuelle Maßnahmen in fünf Kernbereichen zu planen:Gesundheitsmanagement,Lebenslanges Lernen,Organisation und Arbeitsgestaltung,Personalrekrutierung undFührung. Einfach umzusetzenIst-Analyse zur PersonalsituationOptimierungsprozesse Schritt für SchrittStolpersteine vermeiden Das Konzept wurde zusammen mit Pflegeeinrichtungen entwickelt und erprobt. Die handlungsorientierte Herangehensweise macht das Buch zu einem wirklichen Praxisbuch für alle leitenden Pflegekräfte mit Personalverantwortung in stationären und ambulanten Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Nachhaltiges Personalmanagement erfolgreich steuern.

Anbieter: buecher
Stand: 28.05.2020
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Nachhaltiges Personalmanagement in der Pflege -...
49,99 € *
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Personalressourcen langfristig sichern Personalmanagement heißt, neben der Schaffung neuer Ressourcen vor allem die bereits im Unternehmen tätigen Mitarbeitenden weiterzubilden und zu binden. Das 5-Säulen-Konzept setzt hier an und hilft dabei, einrichtungsindividuelle Maßnahmen in fünf Kernbereichen zu planen:Gesundheitsmanagement,Lebenslanges Lernen,Organisation und Arbeitsgestaltung,Personalrekrutierung undFührung. Einfach umzusetzenIst-Analyse zur PersonalsituationOptimierungsprozesse Schritt für SchrittStolpersteine vermeiden Das Konzept wurde zusammen mit Pflegeeinrichtungen entwickelt und erprobt. Die handlungsorientierte Herangehensweise macht das Buch zu einem wirklichen Praxisbuch für alle leitenden Pflegekräfte mit Personalverantwortung in stationären und ambulanten Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Nachhaltiges Personalmanagement erfolgreich steuern.

Anbieter: buecher
Stand: 28.05.2020
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Personalentwicklung in der Pflege
41,20 € *
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In Zeiten des Fachkräftemangels wird es zunehmend wichtiger, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Der effiziente Einsatz der Mitarbeiter, die gezielte Rekrutierung und die Weiterentwicklung der personalen Ressourcen kann durch ein kompetenzbasiertes Personalmanagement ermöglicht werden. Kompetenzmanagement ist bisher in der Gesundheitswirtschaft kaum verbreitet. Das aktuelle Jahrbuch Pflegemanagement wertet statistische Gegebenheiten und Ergebnisse relevanter Forschungsprojekte aus und zeigt Wege für die Personalentwicklung auf.

Anbieter: buecher
Stand: 28.05.2020
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Personalentwicklung in der Pflege
39,99 € *
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In Zeiten des Fachkräftemangels wird es zunehmend wichtiger, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Der effiziente Einsatz der Mitarbeiter, die gezielte Rekrutierung und die Weiterentwicklung der personalen Ressourcen kann durch ein kompetenzbasiertes Personalmanagement ermöglicht werden. Kompetenzmanagement ist bisher in der Gesundheitswirtschaft kaum verbreitet. Das aktuelle Jahrbuch Pflegemanagement wertet statistische Gegebenheiten und Ergebnisse relevanter Forschungsprojekte aus und zeigt Wege für die Personalentwicklung auf.

Anbieter: buecher
Stand: 28.05.2020
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Personalmanagement - Best of Edition
10,30 € *
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Der kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser TaschenGuide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen.Inhalte:Bedingungen, Ziele und Aufgaben moderner Personalarbeit: HR als Business-PartnerMitarbeiter finden: Suchwege definieren, Auswahlprozess und Vertragsverhandlung durchführenMitarbeiter binden: Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Diversity-ManagementPlanung und Reporting: Ressourcen- und Kostenplanung, Personalcontrolling, ArbeitszeitmanagementMit zahlreichen Checklisten und Leitfäden

Anbieter: buecher
Stand: 28.05.2020
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