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Diercke Weltatlas - Aktuelle Ausgabe
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Kompetent orientieren lernen durch Verbindung von Tradition und Innovation: Die Trends des 21. Jahrhunderts verstehen lernen (Nachhaltigkeit, Energie, Mobilität, Ressourcen uvm.) alle physischen Karten in einheitlichen und vergleichbaren Maßstabsreihen über 450 Karten mit Diagrammen, Fotos und Grafiken kombiniert Wirtschaftskarten mit vereinfachter Klassifizierung der unterschiedlichen Standorte zahlreiche Erschließungshilfen und einfache Einstiegskarten 22.000 Registereinträge mit Piktogrammen zur schnellen Orientierung handliches Format haltbarer Einband zum schulischen Gebrauch Lehrermaterialien mit Diercke Stempel zur praxistauglichen Differenzierung der Karten Online Schlüssel zum digitalen Premium-Bereich umfangreiche Internetergänzung unter Den für Bayern zugelassenen Diercke Weltatlas finden Sie . Für eine Gesamtübersicht aller Materialien rund um den neuen Diercke Weltatlas klicken Sie .

Anbieter: Thalia AT
Stand: 06.12.2019
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Die Anwendung unterschiedlicher Methoden bei de...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: befriedigend, Hochschule für Bankwirtschaft (Private Fachhochschule der BANKAKADEMIE), Sprache: Deutsch, Abstract: 1.1 Problemstellung Für eine gezielte Mitarbeitersuche stehen den Unternehmen immer mehr Möglichkeiten zur Verfügung; die Anzahl an Methoden wächst stetig, was eine höhere Diversifikation an möglichen Methoden zur Auswahl geeigneter Mitarbeiter zur Folge hat. Die Notwendigkeit, sich im Bereich der Personalbeschaffung kompetent zu positionieren und eine hinreichende Expertise auf diesem Gebiet zu erlangen, zeigt sich wiederholt zu Boom-Zeiten, in denen ein großer Personalbedarf in den Unternehmen besteht. Eine flexible, effiziente und erfolgreiche Strategie des Personalmanagements (Recruiting, Versetzung, etc.) und eine hinreichend große Zahl adäquat qualifizierter Mitarbeiter bilden einen Teil der Basis für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Die Personalakquisition ist aber auch zu Zeiten schwächerer Konjunktur von hoher Relevanz. Personen, die aus dem Unternehmen ausscheiden, hinterlassen vakante Stellen, die neu und kompetent besetzt werden müssen. Auch eine Expansion oder das Erschließen neuer Geschäftsfelder schafft Bedarf an neuen Mitarbeitern. Der unternehmerische Erfolg wird also stark durch die Personalbeschaffung, d.h. die aktive Steuerung der personellen Ressourcen beeinflusst. 1.2 Zielsetzung der Arbeit Die vorliegende Arbeit zeigt zum einen Möglichkeiten der Personalbeschaffung auf; möchte aber auch weitergehende, und mit der Personalbeschaffung in Zusammenhang stehende Erkenntnisse darlegen. Die Methoden werden in interne und externe Personalbeschaffungsmethoden unterteilt; ferner werden sie kontrastiert und miteinander verglichen. Schließlich werden sie im Hinblick auf ihren situativen Nutzenwert untersucht, um eine Entscheidungshilfe zu geben, welche Methode in welcher Situation zu präferieren ist. Zudem soll am Beispiel der Commerzbank AG verdeutlicht werden, wie die gewonnenen Erkenntnisse in der Praxis Verwendung finden können.

Anbieter: Thalia AT
Stand: 06.12.2019
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Die Anwendung unterschiedlicher Methoden bei de...
14,90 CHF *
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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: befriedigend, Hochschule für Bankwirtschaft (Private Fachhochschule der BANKAKADEMIE), Sprache: Deutsch, Abstract: 1.1 Problemstellung Für eine gezielte Mitarbeitersuche stehen den Unternehmen immer mehr Möglichkeiten zur Verfügung; die Anzahl an Methoden wächst stetig, was eine höhere Diversifikation an möglichen Methoden zur Auswahl geeigneter Mitarbeiter zur Folge hat. Die Notwendigkeit, sich im Bereich der Personalbeschaffung kompetent zu positionieren und eine hinreichende Expertise auf diesem Gebiet zu erlangen, zeigt sich wiederholt zu Boom-Zeiten, in denen ein grosser Personalbedarf in den Unternehmen besteht. Eine flexible, effiziente und erfolgreiche Strategie des Personalmanagements (Recruiting, Versetzung, etc.) und eine hinreichend grosse Zahl adäquat qualifizierter Mitarbeiter bilden einen Teil der Basis für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Die Personalakquisition ist aber auch zu Zeiten schwächerer Konjunktur von hoher Relevanz. Personen, die aus dem Unternehmen ausscheiden, hinterlassen vakante Stellen, die neu und kompetent besetzt werden müssen. Auch eine Expansion oder das Erschliessen neuer Geschäftsfelder schafft Bedarf an neuen Mitarbeitern. Der unternehmerische Erfolg wird also stark durch die Personalbeschaffung, d.h. die aktive Steuerung der personellen Ressourcen beeinflusst. 1.2 Zielsetzung der Arbeit Die vorliegende Arbeit zeigt zum einen Möglichkeiten der Personalbeschaffung auf; möchte aber auch weitergehende, und mit der Personalbeschaffung in Zusammenhang stehende Erkenntnisse darlegen. Die Methoden werden in interne und externe Personalbeschaffungsmethoden unterteilt; ferner werden sie kontrastiert und miteinander verglichen. Schliesslich werden sie im Hinblick auf ihren situativen Nutzenwert untersucht, um eine Entscheidungshilfe zu geben, welche Methode in welcher Situation zu präferieren ist. Zudem soll am Beispiel der Commerzbank AG verdeutlicht werden, wie die gewonnenen Erkenntnisse in der Praxis Verwendung finden können.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 06.12.2019
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Diercke Weltatlas - Aktuelle Ausgabe
41,90 CHF *
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Kompetent orientieren lernen durch Verbindung von Tradition und Innovation: Die Trends des 21. Jahrhunderts verstehen lernen (Nachhaltigkeit, Energie, Mobilität, Ressourcen uvm.) alle physischen Karten in einheitlichen und vergleichbaren Massstabsreihen über 450 Karten mit Diagrammen, Fotos und Grafiken kombiniert Wirtschaftskarten mit vereinfachter Klassifizierung der unterschiedlichen Standorte zahlreiche Erschliessungshilfen und einfache Einstiegskarten 22.000 Registereinträge mit Piktogrammen zur schnellen Orientierung handliches Format haltbarer Einband zum schulischen Gebrauch Lehrermaterialien mit Diercke Stempel zur praxistauglichen Differenzierung der Karten Online Schlüssel zum digitalen Premium-Bereich umfangreiche Internetergänzung unter Den für Bayern zugelassenen Diercke Weltatlas finden Sie . Für eine Gesamtübersicht aller Materialien rund um den neuen Diercke Weltatlas klicken Sie .

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 06.12.2019
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Bricolage
95,95 € *
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Wie verwenden Jugendliche die Vielfalt ihrer sprachlichen Ressourcen? Und welche Funktionen weist ihr Umgang mit sprachlicher Varianz auf? Anhand detaillierter linguistischer Analysen authentischer Gespräche beschreibt die empirische Untersuchung das Gesprächsverhalten einer Gruppe Gymnasiasten aus der Deutschschweiz. Über das Konzept der Bricolage wird aufgezeigt, wie kompetent die Jugendlichen verschiedene Sprechstile und Sprachen miteinander kombinieren und welche u.a. sozialen Funktionen sie dadurch ausdrücken. Der Beschreibung dialektaler Variation kommt dabei ein besonderer Stellenwert zu, da ihr in der deutschsprachigen Jugendsprachforschung bis dahin noch wenig Aufmerksamkeit geschenkt wurde. Theoretisch und methodisch orientiert sich die Arbeit an der Ethnographie der Kommunikation.

Anbieter: Thalia AT
Stand: 06.12.2019
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Bricolage
146,00 CHF *
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Wie verwenden Jugendliche die Vielfalt ihrer sprachlichen Ressourcen? Und welche Funktionen weist ihr Umgang mit sprachlicher Varianz auf? Anhand detaillierter linguistischer Analysen authentischer Gespräche beschreibt die empirische Untersuchung das Gesprächsverhalten einer Gruppe Gymnasiasten aus der Deutschschweiz. Über das Konzept der Bricolage wird aufgezeigt, wie kompetent die Jugendlichen verschiedene Sprechstile und Sprachen miteinander kombinieren und welche u.a. sozialen Funktionen sie dadurch ausdrücken. Der Beschreibung dialektaler Variation kommt dabei ein besonderer Stellenwert zu, da ihr in der deutschsprachigen Jugendsprachforschung bis dahin noch wenig Aufmerksamkeit geschenkt wurde. Theoretisch und methodisch orientiert sich die Arbeit an der Ethnographie der Kommunikation.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 06.12.2019
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Motorische Kompetenz und motorische Ressourcen ...
185,00 CHF *
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Das vorliegende Werk befasst sich mit der Problematik der Aufrechterhaltung von motorischer Kompetenz und damit von Selbständigkeit im Seniorenalter. Aus der Kritik an reiner disziplinärer und meist ressourcenorientierter Forschung bei Altersgruppen über 60 Jahren in der Sportwissenschaft entstand ein interdisziplinäres Forschungsprojekt, das sich die Untersuchung von Zusammenhängen motorischer Kompetenz und Lebensqualität / Wohlbefinden zum Gegenstand gemacht hat. Diese Veröffentlichung fokussiert im Rahmen des Gesamtprojektes die Untersuchung von Struktur und Einflussfaktoren motorischer Kompetenz im Alter. Theoretische Ausgangspositionen sind dabei insbesondere Entwicklungstheorien über die Lebensspanne sowie gerontologische und sportwissenschaftliche Ansätze zur Kompetenz, die in einem integrativen Modell motorischer Kompetenz im Seniorenalter münden. Die wissenschaftlichen Fragestellungen und folgende statistische Analysen beziehen sich zum einen auf die Wirkung von Gesundheitsfaktoren und Bewegungsbiografie auf motorische Kompetenz im Alter sowie auf die Struktur motorischer Kompetenz und deren individuelle Ausprägungen. Dabei wird die reine Verfügbarkeit und Abrufbarkeit motorischer Ressourcen ebenso untersucht wie die ganz konkrete Nutzung einzelner Ressourcen in alltagsrelevanten und altersspezifischen Anforderungssituationen. Es zeigt sich, dass situationsabhängig und in Abhängigkeit von der personenspezifischen Verfügbarkeit von Ressourcen äusserst individuell auf vorhandene Ressourcen zurückgegriffen wird, um möglichst kompetent Alltagssituationen zu meistern. Es konnte nachgewiesen werden, dass Kompensationsmechanismen von schwach ausgeprägten Ressourcen durch die intensivere Nutzung stärker ausgeprägter Ressourcen wirksam werden. Damit ist die Perspektive geschaffen für eine wesentliche Erhöhung des Kompetenzniveaus bei ressourcengeschwächten Personen (etwa nach Auftreten einer schweren Erkrankung und damit verbundenen dauerhaften Deckeneffekten beim Training motorischer Fähigkeiten und Fertigkeiten) durch Erweiterung des ressourcenorientierten Trainings um ein kompetenzorientierten Training. Die Betrachtung der Bewegungsbiographie und deren Auswirkungen auf alltagsrelevante (nicht sportartrelevante) Kompetenz im Alter zeigt, dass eine bewegungsaktive Gestaltung des Alltags und der 'Neu-' bzw. 'Wiedereinstieg' in regelmässige sportliche Betätigung wesentlich zur Verbesserung von motorischer Kompetenz sowie zur Steigerung von Wohlbefinden und Lebensqualität im Seniorenalter beitragen kann.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 06.12.2019
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Kompetenzorientiert unterrichten - Das AVIVA
23,99 € *
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Dieses E-Book enthält komplexe Grafiken und Tabellen, welche nur auf E-Readern gut lesbar sind, auf denen sich Bilder vergrössern lassen. Wissen allein hat im beruflichen Alltag nie gereicht, um erfolgreich zu handeln - immer schon war 'Kompetenz' gefordert. Der rasche Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft stellt heute aber völlig neue Anforderungen. Es braucht u.a. die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen, die Fähigkeit, sich ständig auf neue Herausforderungen einzulassen und sich rasch und ohne fremde Hilfe zurechtzufinden. Gefordert ist zunehmend autonomes, selbstgesteuertes Lernen. Ein wesentliches Ziel von zeitgemässem gutem Unterricht ist deshalb Lernkompetenz. Wie aber lässt sich das im konkreten Unterricht fördern und stützen, wie lässt es sich überprüfen? Welche didaktischen Massnahmen führen im besten Fall zu welchem Ergebnis? Vier erfahrene Lehrpersonen und Dozenten aus der Lehrerbildung zeigen, wie im Unterricht gezielt Ressourcen aufgebaut und Situationen geschaffen werden, in denen die Lernenden sich als kompetent Handelnde erfahren. Herzstück des Konzepts ist AVIVA - ein Fünfphasen-Modell von wirkungsvollem Unterricht. Für jede Phase zeigt das Buch, mit welchen Methoden sich die Ziele erreichen lassen. Grundlage sind die Erkenntnisse der Lernpsychologie und best practices guten Unterrichts.

Anbieter: Thalia AT
Stand: 06.12.2019
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Seelsorge
30,90 € *
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Grundlagen und Praxis der Seelsorge - Grundwissen zur Seelsorge – strukturiert, übersichtlich und umfassend Seelsorgerinnen und Seelsorger, die Menschen in Not kompetent begleiten und beraten, brauchen Sensibilität und Gesprächsfähigkeit, aber auch Orientierung und breite Sachkenntnis. Wer in der Seelsorge arbeitet oder sich darauf vorbereitet, findet in Christoph Morgenthalers Buch fundiertes Grundwissen, Fallbeispiele und Analysen sowie viele Hinweise zur Praxis der Seelsorge. In 20 in sich geschlossenen Kapiteln führt es ein in die Geschichte, den Gehalt, die Ressourcen, die Schlüsselkompetenzen, die Orte und die Methoden der Seelsorge. Wer eine klar strukturierte, anschauliche und gut lesbare Einführung in die Arbeitsfelder der Seelsorge sucht, ist mit diesem Band bestens bedient

Anbieter: Thalia AT
Stand: 06.12.2019
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